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无限极获“怡安翰威特中国最佳雇主”奖项

无限极 2016-6-17  

6月16日,在上海隆重举行的怡安翰威特2016年中国最佳雇主新闻发布会上,无限极(中国)有限公司荣获“怡安翰威特2016年中国最佳雇主”奖项,李锦记健康产品集团高级副总裁张庆中先生代表公司上台领奖。这是公司继2005、2007、2015年后,第四次获得该殊荣。

      权威认证,同行业内唯一获奖企业

      怡安翰威特总部设在美国,是一家全球领先的人力资源咨询及外包服务的公司,在全球90个国家拥有30,000多名专业人士,为逾20,000个客户提供人才、福利及相关财务管理等方面的服务。

      2001年怡安翰威特将最佳雇主的概念带入了中国,经过15年的发展,深受市场的广泛认可,被客户评价为最为专业、严谨的雇主品牌评选活动。

      评选机构以“外部求职者青睐”和“内部员工认可”两个视角,从员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力及高绩效文化四个维度对企业进行综合评价,评选过程采取盲审的方式,其公信力和权威性赢得了企业的广泛认可。

      2016年评选,不仅秉持了客观、公正的评选原则,更是再度与全球最大的职业社交网站领英合作,共同推出基于大数据的2016年怡安翰威特中国最佳雇主榜单。


     在此次评选中,共有108家企业参加评选,其中10家企业获得“最佳雇主”奖,另外两家企业分别获得“学习践行奖”和“最佳女性雇主”单项奖。无限极是12家获奖企业中,唯一一家直销及快速消费品企业。同时获奖的还有麦当劳(中国)、拜耳(中国)、友邦中国、丽思卡尔顿等知名企业。

      怡安翰威特全球高级合伙人暨大中华区总裁刘渊先生表示,在当前具有颠覆性的互联移动时代,最佳雇主比任何时候更注重创新,并把创新融入企业文化建设和领导力培养中;最佳雇主是那些能够站在时代前沿、高瞻远瞩、应时而变、布局未来的企业。

获奖不是终点,无限极将做得更好

      在本次评选中,无限极独特的企业文化和健康理念,给评委们留下了深刻的印象,已成为公司独特的发展优势。

      ➤持续深入落实“思利及人”的企业文化,运用“道天地将法”策略思考平台,与员工一起实现共同目标;

      ➤为员工提供多种形式的学习与培训机会,运用多种激励方式让员工发挥潜能,与企业共同成长;

      ➤推出新的员工激励和绩效考核制度,使员工敬业度再创新高;

      ➤通过落实“四合理”的健康生活方式,员工收获了健康和爽活,实现健康、家庭、事业的三平衡,满意度不断提高。无限极用高满意度的员工创造顾客的高满意度,从而为顾客和业务伙伴提供优质的产品和服务,实现了企业稳定和快速的发展。

      本次获奖,是无限极坚持“思利及人”核心价值观、积极践行员工责任的成果。连续十二年参加评选,借第三方的专业视角,将帮助无限极不断检视和完善自身的发展,彰显了公司永远创业、永续经营的决心。

      喜获“中国最佳雇主”不是终点,而是持续的“旅程”,这将鞭策无限极吸引更多优秀人才加入,更好地服务市场,为“弘扬中华优秀养生文化,创造平衡、富足、和谐的健康人生”的使命而努力。




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